O que caracteriza, respectivamente, os princípios promoção da saúde, universalidade e integralidade na atenção à saúde do trabalhador?

Promoção da saúde: ações que visam modificar comportamentos e reduzir determinantes de risco;
Universalidade: garantia de acesso às medidas de saúde sem discriminação entre trabalhadores;
Integralidade: articulação de ações e setores para responder de forma integrada às múltiplas necessidades de saúde do trabalhador.

Promoção da saúde envolve intervenções educativas e preventivas dirigidas aos determinantes de risco;
Universalidade implica oferta da ação preventiva ou assistencial a todos os trabalhadores, independentemente do vínculo;
Integralidade exige coordenação entre serviços (atenção primária, saúde ocupacional, órgãos de trabalho e previdência) para prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação.

Exemplo:
Implementação de programa de ginástica laboral e treinamentos ergonômicos para reduzir dores musculoesqueléticas (promoção da saúde); realização de exames ocupacionais periódicos para todos os empregados, concursados e terceirizados (universalidade); e integração entre setor de saúde ocupacional, unidade básica de saúde e RH para acompanhar afastamentos, tratamento e retorno ao trabalho (integralidade).