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Quais são as situações em que o tempo de afastamento do servidor é considerado como efetivo exercício para progressão funcional?

Legislação do Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJ PA)

Quais são as situações em que o tempo de afastamento do servidor é considerado como efetivo exercício para progressão funcional?
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Resposta

O tempo de afastamento do servidor é considerado como efetivo exercício para progressão funcional nas seguintes situações: durante licenças remuneradas, em licenças para exercício de mandato classista (limitadas a dois mandatos), no exercício de cargo comissionado ou função gratificada no Poder Judiciário do Estado do Pará, e em licença para estudo, desde que observadas as condições específicas.

📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL (literal):
Art. 18. § 1º - É considerado de efetivo exercício, para fins de progressão funcional, o tempo em que o(a) servidor(a) efetivo(a) estiver afastado do cargo em casos de:

I - licenças remuneradas;

II - licenças concedidas para o exercício de mandato classista, limitado a 02 (dois) mandatos, conforme critérios estabelecidos em regulamento próprio;

III - exercício de cargo comissionado ou de função gratificada no Poder Judiciário do Estado do Pará; e

IV - licença para estudo, observado o §2º deste artigo.

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