Quando a Administração pode converter a pena de suspensão em multa, e quais são os requisitos e efeitos dessa conversão?

Resposta

A conversão ocorre se a ausência causar gravíssimo prejuízo pela impossibilidade de substituição, mediante ato fundamentado.
O valor é de 50% do valor diário da remuneração por dia de suspensão e o servidor deve cumprir integralmente a jornada.