Flashcard FC435004
Quais são algumas das atribuições do Serviço de Compliance e Planejamento e Acompanhamento de Lotações?
Legislação do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ)
Quais são algumas das atribuições do Serviço de Compliance e Planejamento e Acompanhamento de Lotações?
Mostrar resposta e comentário
Resposta
O Serviço é responsável por realizar diagnósticos do pessoal, identificar boas práticas, elaborar formulários para levantamento de necessidades, planejar a distribuição de servidores e monitorar a comunicação com as equipes.📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Art. 144. - O Serviço de Compliance e Planejamento e Acompanhamento de Lotações, da Divisão de Planejamento de Pessoal, tem as seguintes atribuições:
a) realizar diagnóstico do pessoal de 1ª instância e próprio da Corregedoria Geral da Justiça, propondo melhorias e treinamentos, a partir do conhecimento das características das unidades como sua capacidade laborativa, dificuldade de provimento, rotatividade, posição na carreira e tempo de serviço de seus servidores, absenteísmo, condições de trabalho, clima organizacional, entre outros, com foco no aumento da produtividade, níveis de satisfação, motivação e entrosamento das equipes;
b) identificar as boas práticas adotadas pelas unidades de 1ª instância e da Corregedoria Geral da Justiça, propondo aos órgãos competentes mecanismos de compartilhamento desses procedimentos;
c) elaborar formulários e submete-los às unidades de 1ª Instância, para levantar periodicamente as necessidades, demandas, sugestões e boas práticas dessas unidades;
d) elaborar, pelo menos a cada 2 (dois) anos e com a colaboração e participação do Departamento de Acompanhamento e Análise de Indicadores Judiciais da Primeira Instância, plano de distribuição dos servidores da 1ª instância entre as suas unidades judiciárias;
e) planejar a alocação e a realocação do pessoal de 1ª instância levando em consideração, primordialmente, o plano de distribuição dos servidores entre suas unidades judiciárias e, no que couber, o diagnóstico de características das unidades e os dados de produtividade produzidos pelo Serviço de Metas, Acompanhamento e Incentivo à Produtividade Presencial e Telepresencial;
f) estabelecer e monitorar canais para a comunicação direta com as equipes, chefias e servidores de primeira instância;
g) propor e encaminhar à Diretoria-Geral para aprovação, proposta de cursos e treinamento para servidores.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em