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Quais são algumas das atribuições do Serviço de Desenvolvimento Profissional e Gestão do Desempenho no PJERJ?
Legislação do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ)
Quais são algumas das atribuições do Serviço de Desenvolvimento Profissional e Gestão do Desempenho no PJERJ?
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Resposta
O Serviço é responsável por definir competências para papéis profissionais, desenvolver e coordenar o Programa de Avaliação de Desempenho, elaborar metodologias para avaliação de novos servidores, mapear competências e talentos, estabelecer trilhas de desenvolvimento e analisar resultados das avaliações.📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Art. 544. - O Serviço de Desenvolvimento Profissional e Gestão do Desempenho, da Divisão de Desenvolvimento e Ambiência Organizacional, tem as seguintes atribuições:
a) definir as competências requeridas para os papéis profissionais do PJERJ;
b) desenvolver e coordenar o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores;
c) elaborar e aplicar metodologia para a avaliação especial de desempenho de novos servidores;
d) realizar o mapeamento das competências, talentos e potencial, alimentando o Banco de Talentos do Poder Judiciário;
e) estabelecer, em articulação com a ESAJ, as trilhas de desenvolvimento específicas para os papéis profissionais do PJERJ;
f) analisar os resultados das avaliações de desempenho e recomendar a realização de ações de desenvolvimento;
g) propor e coordenar, em articulação com a ESAJ, programas de desenvolvimento para gestores e servidores tendo em vista as demandas institucionais.
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