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Qual é a obrigação imposta ao funcionário quando a suspensão é convertida em multa?
Legislação Administrativa do Estado de SP
Qual é a obrigação imposta ao funcionário quando a suspensão é convertida em multa?
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Resposta
O funcionário é obrigado a permanecer em serviço enquanto vigorar a conversão em multa.📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Artigo 254. - A pena de suspensão, que não excederá de 90 (noventa) dias, será aplicada em caso de falta grave ou de reincidência.
§ 1° - O funcionário suspenso perderá todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo.
§ 2° - A autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá converter essa penalidade em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário, nesse caso, obrigado a permanecer em serviço.
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