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Qual característica não remuneratória do cargo deve ser compatível para justificar o aproveitamento do funcionário estável?
Legislação Administrativa do Estado do PR
Qual característica não remuneratória do cargo deve ser compatível para justificar o aproveitamento do funcionário estável?
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Resposta
A natureza do cargo.📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Art. 111. - Será obrigatório o aproveitamento do funcionário estável em cargo de natureza e vencimento ou remuneração compatíveis com os do anteriormente ocupado.
Parágrafo único. O aproveitamento dependerá de prova de capacidade, mediante inspeção médica.
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