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Flashcards para concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC358953 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Em que se fundamenta a avaliação de desempenho individual e a institucional?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358954 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são as contribuições organizacionais da avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358955 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Segundo Hackman & Oldham, como a variedade de habilidades influencia a motivação?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358956 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a característica central da Avaliação Participativa por Objetivos?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358957 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais práticas de RH favorecem comunicação, cooperação e integração entre equipes?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358958 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o foco central da gestão de desempenho?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358959 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é o efeito halo na avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358960 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais princípios essenciais deve ter a avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358961 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o papel do feedback e do alinhamento de expectativas do gestor na motivação e confiança do servidor?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358962 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Que método avalia o desempenho pelo cumprimento de metas acordadas entre gestor e colaborador?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358963 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais os quatro fatores básicos que influenciam o desempenho de um grupo?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358964 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o efeito da gestão participativa sobre motivação e desempenho profissional?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358965 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos essenciais devem ser estabelecidos para avaliar o desempenho organizacional de forma eficaz?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358966 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que é inadequado criar critérios de desempenho diferenciados em função do absenteísmo?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358967 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que mede uma pesquisa de engajamento e em que difere da avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358968 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é o principal desafio na adoção da avaliação 360°?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358969 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Que características devem ter as metas para melhorar o desempenho pessoal?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358970 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é o erro de tendência central na avaliação de desempenho?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358971 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos essenciais para implantar um sistema de remuneração estratégica?

Instituto Consulplan · 2025

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FC358972 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é equilíbrio interno na administração de salários?

Instituto Consulplan · 2024

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FC358973 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por que desempenho e tempo de serviço não são considerados componentes da remuneração total?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358974 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Desempenho e tempo de serviço são componentes da remuneração total ou critérios para ajustá‑la?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358975 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como calcular o valor da hora extra noturna quando há adicional noturno e adicional de hora extra?

Instituto Consulplan · 2023

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FC358976 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Que combinação de reconhecimento promove maior motivação e retenção de servidores?

Instituto Consulplan · 2025

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