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Questão FC104274

No que se refere a lançamentos contábeis diversos, julgue o item que se segue. Considere as informações a seguir, extraídas da folha de pagamento de uma empresa hipotética. salário

Passivo Exigível

CEBRASPE (CESPE) · 2024

No que se refere a lançamentos contábeis diversos, julgue o item que se segue.

Considere as informações a seguir, extraídas da folha de pagamento de uma empresa hipotética.

salários brutos: R$ 15.500
INSS descontado dos funcionários: R$ 1.240
FGTS: R$ 1.240
salário-família: R$ 145
INSS – cota patronal: R$ 4.500

Sendo essas as únicas informações a considerar, o valor dos salários a pagar após as devidas contabilizações é de R$ 14.405.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Comentário: A afirmativa está CERTA em relação aos lançamentos contábeis. Para entendermos por que o valor dos salários a pagar chega a R$ 14.405, devemos considerar todas as variáveis apresentadas. O salário bruto de R$ 15.500 indica a totalidade dos vencimentos, e inicialmente, registramos isso como uma despesa e uma obrigação:

D - Despesa com salários: R$ 15.500
C - Salários a Pagar: R$ 15.500

Após isso, deduzimos o INSS descontado dos funcionários na conta de Salários a Pagar, totalizando R$ 1.240:

D - Salários a Pagar: R$ 1.240
C - INSS a Recolher: R$ 1.240

O FGTS também gera uma obrigação de pagamento, que não deve afetar o total a pagar aos funcionários mas sim criar uma despesa:

D - Despesa com FGTS: R$ 1.240
C - FGTS a Recolher: R$ 1.240

O salário-família é um benefício que representa uma devolução a receber, então registramos como um crédito a recuperar:

D - Salário Família a Recuperar: R$ 145
C - Salários a Pagar: R$ 145

E, por fim, somamos a cota patronal do INSS, que é uma despesa adicional que a empresa precisa contabilizar:

D - Despesa com INSS: R$ 4.500
C - INSS a Recolher: R$ 4.500

Agora, para chegarmos ao valor final de salários a pagar, calculamos:

\( Salários a Pagar = 15.500 - 1.240 + 145 = 14.405 \)

Portanto, a afirmativa é verdadeira, já que leva em conta as deduções e créditos relacionados aos benefícios, resultando em R$ 14.405 como total efetivo a ser pago aos funcionários.

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