Questão FC104278
No que se refere aos benefícios a empregados, julgue o item subsequente. Os benefícios pós-emprego são aqueles pagos aos ex-empregados em até doze meses após o rompimento do víncul
Passivo Exigível
CEBRASPE (CESPE) · 2023
Os benefícios pós-emprego são aqueles pagos aos ex-empregados em até doze meses após o rompimento do vínculo empregatício.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é ERRADA porque confunde os conceitos de benefícios de curto prazo e benefícios pós-emprego, conforme delineado no CPC 33.
Os benefícios de curto prazo referem-se a compensações que a empresa deve liquidar dentro de um período máximo de doze meses após o serviço prestado, o que inclui salários, férias e outros benefícios que não se estendem além desse prazo.
Por outro lado, os benefícios pós-emprego são aqueles que são disponibilizados a ex-empregados e se referem a vantagens como pensões e planos de saúde que são pagos após o término do vínculo empregatício, não estando limitados aos primeiros 12 meses.
Portanto, benefícios pós-emprego não são limitados a um pagamento em até doze meses; eles são, na verdade, vantagens que se estendem além desse período, evidenciando a importância de uma compreensão clara dos diferentes tipos de compensações que um empregado pode receber, dependendo da situação.
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