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Questão FC116525

De acordo com pesquisas realizadas em vários países, inclusive no Brasil, especialistas em recursos humanos identificaram os atributos que um funcionário, ou candidato a emprego, d

Tipologia e Gênero Textual

CEBRASPE (CESPE) · 2015

De acordo com pesquisas realizadas em vários países, inclusive no Brasil, especialistas em recursos humanos identificaram os atributos que um funcionário, ou candidato a emprego, deve ter para agradar os superiores e ter sucesso em sua carreira profissional. Excelência na escrita e na expressão verbal é obrigatório. Saber se comunicar de forma clara e precisa, tanto na modalidade escrita quanto na falada, faz toda a diferença. Ser capaz de redigir corretamente relatórios e textos é um atributo valorizado pelos empregadores. Hoje em dia, saber lidar com os computadores também é um item essencial. Na maioria das empresas, saber usar um processador de textos, acessar a Internet, enviar e receber emails, operar acessórios eletrônicos inteligentes, são pré-requisitos necessários tanto para contratação quanto para permanência no cargo, e, naturalmente, para eventuais promoções.

Alberto Grimm. Internet: <www.mundosimples.com.br> (com adaptações).

No que se refere à tipologia textual e às estruturas linguísticas do texto acima, julgue o item.

Predomina no fragmento o tipo textual injuntivo ou prescritivo, visto que o texto tem como objetivo oferecer orientações ao futuro funcionário.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

Errado. O trecho não é injuntivo/prescritivo porque não dá ordens, instruções passo a passo nem emprega verbos no modo imperativo dirigidos ao leitor. Textos desse tipo costumam orientar procedimentos, por exemplo, separe 100 g de farinha; misture e leve ao forno por 40 min, ou indicar passos claros e delimitados.

O fragmento apresentado relata resultados de pesquisas e descreve atributos valorizados pelo mercado, com função essencialmente informativa. Predomina, portanto, o texto informativo-expositivo, que apresenta dados e explicações de forma neutra, sem comandar ações específicas do leitor.

Em síntese, a questão erra ao classificar o texto como prescritivo, pois o enunciado apenas expõe informações sobre competências profissionais, não prescreve comportamentos concretos.

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