FC ConcursosFC Concursos

Questão FC200954

Nos modernos Estados nacionais de tipo ocidental weberiano, os quadros administrativos viabilizam práticas com atributos positivos de regularidade, imparcialidade e previsibilidade

Princípios de Sociologia

FGV · 2023

Nos modernos Estados nacionais de tipo ocidental weberiano, os quadros administrativos viabilizam práticas com atributos positivos de regularidade, imparcialidade e previsibilidade associados ao principio da equidade.

 

As afirmativas a seguir indicam corretamente aspectos da moderna burocracia weberiana, à exceção de uma. Assinale-a.

  1. A profissionalização e o treinamento técnico são requisitos exigidos dos funcionários da burocracia que recebem salários correspondentes ao cargo que ocupam.
  2. O critério de qualificação para o ofício depende do juízo de valor pessoal do governante que escolhe seus funcionários • entre partidários ou favoritos.
  3. O quadro administrativo é pautado por normas e regulamentos escritos que definem antecipadamente como deve funcionar.
  4. As relações são baseadas no principio da impessoalidade, uma vez que a distribuição de tarefas considera cargos e funções e não as pessoas envolvidas.
  5. A autoridade e o poder de mando, resultante de uma posição no vértice da hierarquia, são inerentes ao cargo e não a pessoa que o exerce.
Mostrar resposta e comentário

Gabarito

B

Comentário do professor

Vamos analisar a alternativa incorreta:

"O critério de qualificação para o ofício depende do juízo de valor pessoal do governante que escolhe seus funcionários – entre partidários ou favoritos."

Essa afirmativa é falsa dentro do contexto da burocracia weberiana. Max Weber, um dos principais teóricos da burocracia moderna, enfatiza que a estrutura do Estado deve ser baseada em critérios objetivos e racionais, em oposição a critérios subjetivos.

Na visão de Weber, a seleção de funcionários públicos deve se basear em habilitações técnicas e competências, assegurando que todos os agentes públicos sejam escolhidos de acordo com critérios que garantam a imparcialidade e a eficiência no serviço público.

O critério pessoal que a afirmativa sugere – a escolha de funcionários baseada em favoritismos ou laços pessoais – contraria esse princípio essencial da burocracia, que busca eliminar as influências subjetivas na administração pública.

Assim, a modernização da burocracia, conforme defendido por Weber, visa exatamente a construção de uma administração pública que seja equitativa, previsível e imparcial, livre dos julgamentos pessoais dos governantes.

Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em

Continue aprendendo