Questão FC201256
A reestruturação produtiva impactou fortemente o processo de trabalho no interior das empresas. Esta mudança impactou a inserção do Assistente Social no âmbito das empresas. Sobre
Histórico do Serviço Social no Brasil e no Mundo
FGV · 2024
A reestruturação produtiva impactou fortemente o processo de trabalho no interior das empresas. Esta mudança impactou a inserção do Assistente Social no âmbito das empresas. Sobre os requisitos exigidos para o ingresso do Assistente Social na esfera empresarial, avalie os itens a seguir.
I. A capacidade de negociação.
II. Resiliência.
III. O manejo de grupos.
Está(ão) correto(s) o(s) item(ns)
- I, apenas.
- I e II, apenas.
- I e III, apenas.
- II e III, apenas.
- I, II e III.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Na análise da questão proposta, a alternativa correta refere-se aos itens I e III, que destacam a importância da capacidade de negociação e do manejo de grupos na atuação do Assistente Social em ambientes empresariais.
I. A capacidade de negociação: Esta habilidade é fundamental para o Assistente Social, especialmente no contexto empresarial. A atuação desse profissional envolve a intermediação de interesses e a defesa dos direitos dos trabalhadores. A capacidade de negociar eficazmente permite que o assistente social promova um ambiente de trabalho mais justo e equitativo, podendo, assim, influenciar positivamente a cultura organizacional da empresa.
III. O manejo de grupos: O trabalho em equipe é essencial na atuação do Assistente Social em empresas. A habilidade de gerenciar e coordenar grupos é crucial para a mediação de conflitos e para a promoção de um ambiente colaborativo e harmonioso. O manejo de grupos possibilita que o assistente social articule ações em conjunto com diferentes profissionais e setores da empresa, contribuindo para a implementação de políticas e práticas que visem o bem-estar dos trabalhadores e a qualidade do ambiente laboral.
Em resumo, a combinação de uma forte capacidade de negociação com a habilidade de manejo de grupos torna o Assistente Social um agente de transformação significativo dentro do contexto empresarial, favorecendo tanto os trabalhadores quanto a organização em si.
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