Questão FC202740
A autonomia profissional se define a partir da correlação de forças econômicas, políticas e culturais em nível societário e se expressa, de forma particular, nos distintos espaços
Dimensões do Serviço Social
FGV · 2023
A autonomia profissional se define a partir da correlação de forças econômicas, políticas e culturais em nível societário e se expressa, de forma particular, nos distintos espaços ocupacionais construídos na relação com sujeitos sociais determinados.
Em relação ao trabalho do Assistente Social em empresas, assinale a afirmativa correta.
- As margens de autonomia profissional nas empresas contam com um respaldo coletivo da categoria para a definição do perfil da profissão: valores que a orientam, competências teórico-metodológicas e operativas e prerrogativas legais necessárias à sua implementação.
- O projeto de intervenção profissional do Assistente Social nas empresas é mais qualificado e eticamente responsável em virtude da jornada de trabalho e do salário pactuado.
- A intervenção do Assistente Social em empresas é voltada para a mobilidade social do trabalhador, ao instituir programas de participação nos lucros, transformando parte dos/as trabalhadores/as em acionistas.
- A autonomia do Assistente Social em instituições públicas é maior em virtude de seu trabalho não estar implicado pelas relações sociais capitalistas.
- No ambiente empresarial, o Assistente Social opera exclusivamente os interesses do capital em detrimento dos da classe trabalhadora.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Vamos analisar agora a alternativa correta, que afirma:
As margens de autonomia profissional nas empresas contam com um respaldo coletivo da categoria para a definição do perfil da profissão: valores que a orientam, competências teórico-metodológicas e operativas e prerrogativas legais necessárias à sua implementação.
Essa afirmação destaca um aspecto crucial da atuação do Assistente Social nas empresas: a autonomia profissional.
A autonomia do Assistente Social é a capacidade de tomar decisões e realizar intervenções em seu campo profissional, respeitando os princípios éticos e legais que regem a profissão. No contexto empresarial, essa autonomia encontra-se influenciada por diferentes fatores, entre eles:
- Respaldo coletivo: A atuação do Assistente Social é fortemente respaldada por sua categoria profissional, que estabelece normas e diretrizes, essencial para a definição clara de seu papel e responsabilidades.
- Valores orientadores: Os valores que guiam a prática do Assistente Social são fundamentais. Eles asseguram que a intervenção profissional esteja alinhada com a defesa dos direitos humanos e a promoção do bem-estar social.
- Competências teórico-metodológicas: É imprescindível que o profissional possua conhecimentos sólidos que o capacitem a elaborar e implementar estratégias eficazes em seu trabalho.
- Prerrogativas legais: As leis que regulamentam a profissão de Assistente Social fornecem um marco legal, garantindo que suas ações sejam legitimadas e respeitadas dentro do ambiente empresarial.
Esses elementos juntos fortalecem a atuação do Assistente Social no cenário corporativo, permitindo que eles defendam não apenas os interesses dos trabalhadores, mas também a sua própria autonomia e a ética profissional. A compreensão e respeitamento dessas margens de atuação são fundamentais para que o Assistente Social possa realizar um trabalho que vá além da simples assistência, buscando transformar realidades e fomentar uma prática consciente, crítica e com compromisso social.
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