Questão FC202788
O programa de qualidade de vida no trabalho (PQVT) é um conjunto de ações voltadas à promoção de hábitos saudáveis entre os trabalhadores. Assim, é possível construir um ambiente d
Planejamento e Intervenção Profissional
FGV · 2023
O programa de qualidade de vida no trabalho (PQVT) é um conjunto de ações voltadas à promoção de hábitos saudáveis entre os trabalhadores. Assim, é possível construir um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar das pessoas. Essa é uma iniciativa bastante prática e eficiente para proporcionar benefícios tanto aos trabalhadores quanto à empresa. Os profissionais poderão ter uma vida mais equilibrada e, por consequência, serão mais produtivos e engajados com o trabalho.
Com base nos princípios que orientam os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Para a efetividade do Programa, é necessário realizar uma avaliação da realidade atual, definir objetivos, desenvolver um plano de ação, implementar o programa, acompanhar os resultados.
( ) O Programa busca criar um ambiente de trabalho baseado na segurança psicológica e no bem-estar.
( ) As ações do Programa propiciam maior proteção na relação trabalhista aos que participam.
( ) A principal meta do Programa é fortalecer a organização sindical dos trabalhadores.
As afirmativas são, respectivamente,
- V, V, F e F.
- V, V, V e F.
- F, F, V e V.
- F, F, F e V.
- V, F, V e F.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Gabarito: letra "A" (V-V-F-F).
Vamos analisar cada afirmativa verdadeira do gabarito:
(V) Para a efetividade do Programa, é necessário realizar uma avaliação da realidade atual, definir objetivos, desenvolver um plano de ação, implementar o programa, acompanhar os resultados.
Esta afirmativa é verdadeira porque um programa bem-sucedido depende de um planejamento estruturado. A avaliação da realidade atual permite identificar os problemas e oportunidades dentro do ambiente de trabalho. Em seguida, a definição de objetivos claros orienta as ações a serem tomadas. O desenvolvimento de um plano de ação é essencial para guiar a implementação do programa e o acompanhar os resultados ajudará a ajustar as estratégias conforme necessário. Assim, cada etapa é crucial para garantir que o programa atinja suas metas.
(V) O Programa busca criar um ambiente de trabalho baseado na segurança psicológica e no bem-estar.
Essa afirmativa é verdadeira, uma vez que o objetivo central dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho é promover um ambiente onde os colaboradores se sintam seguros e valorizados. A segurança psicológica é fundamental para que os trabalhadores se sintam à vontade para expressar preocupações e sugestões, o que contribui imensamente para o bem-estar geral no ambiente de trabalho. Assim, essa cultura organizacional é essencial para aumentar a motivação e a satisfação dos funcionários.
Ao entender essas duas afirmativas verdadeiras, fica claro que um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho é uma ferramenta estratégica voltada não apenas ao benefício dos trabalhadores, mas também para a promoção da saúde organizacional. Sem um planejamento adequado e um foco na criação de um ambiente acolhedor e seguro, os objetivos do programa não serão alcançados.
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