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Questão FC208653

Para bem conduzir a gestão em Segurança e Saúde Ocupacional, o empregador deve promover a capacitação e o treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NRs. Ass

Normas Regulamentadoras do MTE

FGV · 2024

Para bem conduzir a gestão em Segurança e Saúde Ocupacional, o empregador deve promover a capacitação e o treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NRs. Assim sendo, quando diante da hipótese de ocorrer mudança nos procedimentos, nas condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais, ou por ocorrência de acidente grave ou fatal, ou ainda, após retorno de trabalhador afastado do trabalho por período superior a 180 dias, cabe ao empregador, com relação aos trabalhadores envolvidos,

  1. repetir o treinamento inicial.
  2. promover o treinamento periódico.
  3. realizar o treinamento eventual.
  4. promover apenas exercícios simulados.
  5. promover apenas a prática profissional supervisionada.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

A alternativa correta é realizar o treinamento eventual. Essa escolha reflete a necessidade de atualização e capacitação dos trabalhadores diante de situações que alterem os riscos ocupacionais.

Segundo a NR 01, o treinamento eventual deve ser implementado nas seguintes circunstâncias:

  • Quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais;
  • Na ocorrência de acidente grave ou fatal, que indique a necessidade de novo treinamento;
  • Após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.

Esses momentos são cruciais para garantir que os trabalhadores estejam sempre cientes dos novos riscos e saibam como atuar de forma segura. Isso não apenas ajuda a prevenir acidentes, mas também promove um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Portanto, cabe ao empregador a responsabilidade de realizar o treinamento eventual, assegurando que todos os envolvidos estejam adequadamente preparados para as novas condições de trabalho.

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