FC ConcursosFC Concursos

Questão FC208951

A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) dispõe que a organização ou a empresa deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho. As opções a seguir apresentam s

Normas Regulamentadoras do MTE

FGV · 2024

A Norma Regulamentadora 17 (NR-17) dispõe que a organização ou a empresa deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho.

 

As opções a seguir apresentam situações que necessitam de AET, à exceção de uma. Assinale-a.

  1. Sempre que houver uma situação insalubre, segundo os dispositivos da Norma Regulamentadora No 15 (NR-15).
  2. Sempre que forem reconhecidas ações insuficientes ou inadequadas.
  3. Sempre que for sugerida pelo monitoramento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), disposto pela NR-7, e pela alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01.
  4. Sempre que identificado fator relacionado às condições de trabalho na análise dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, conforme o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
  5. Sempre que se fizer necessário o aprofundamento da avaliação da situação do posto de trabalho.
Mostrar resposta e comentário

Gabarito

A

Comentário do professor

A alternativa correta desta questão é a letra A, que afirma que a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve ser realizada sempre que houver uma situação insalubre, segundo os dispositivos da Norma Regulamentadora No 15 (NR-15).

Entretanto, essa afirmação é incorreta. A NR-17, que trata da ergonomia, não vincula a AET exclusivamente a situações insalubres. Na verdade, a AET é uma ferramenta que visa melhorar as condições de trabalho e prevenir doenças relacionadas à ergonomia, independentemente de a situação ser considerada insalubre ou não.

A AET foca em diferentes aspectos, como:

  • Posturas adotadas pelos trabalhadores
  • Repetitividade de movimentos
  • Exigências de tempo e carga de trabalho
  • Demands cognitivas

Dessa forma, a realização da AET se torna necessária em diversas situações, inclusive quando a empresa identifica aspectos que podem levar a lesões musculoesqueléticas ou a fadiga, mas não é condicionada a situações de insalubridade especificamente.

Assim, ao considerar a AET, a norma orienta que a análise deve ser feita para identificar e mitigar riscos ergonômicos, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, e não apenas em situações caracterizadas como insalubres.

Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em

Continue aprendendo