Questão FC208977
Segundo a Norma Regulamentadora 17 (NR - 17), a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho. As opções a seguir apresentam situações de n
Normas Regulamentadoras do MTE
FGV · 2023
Segundo a Norma Regulamentadora 17 (NR - 17), a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho.
As opções a seguir apresentam situações de necessidade de AET, à exceção de uma. Assinale-a.
- Sempre que observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
- Sempre que sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da NR - 01.
- Sempre que identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
- Sempre que se identificar uma situação insalubre, nos moldes ditados pela Norma Regulamentadora nº 15 (NR - 15).
- Sempre que indicada uma causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Na análise da alternativa correta, que afirma que a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) não é necessária sempre que se identifica uma situação insalubre, é importante compreender a justificativa por detrás dessa afirmação.
A NR-15, que trata das condições de trabalho insalubres, estabelece os critérios que configuram a insalubridade. Quando uma situação de trabalho é classificada como insalubre, isso não implica automaticamente na necessidade de uma AET. Isso ocorre porque a AET é uma ferramenta voltada para avaliar e melhorar as condições ergonômicas relacionadas a fatores como a disposição de ferramentas, o layout do ambiente de trabalho e a carga física exigida. A insalubridade, por sua vez, refere-se a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo ou exposição a produtos químicos, que não são necessariamente problemas ergonômicos.
Portanto, podemos concluir que a necessidade de realizar uma AET se torna pertinente em situações que envolvem desconforto ou risco ergonômico, e não simplesmente por se identificar uma condição insalubre, conforme definido pela NR-15.
Esse entendimento ajuda a direcionar melhor as análises de risco em ambientes de trabalho, focando na adequação das condições de forma a promover a saúde e a segurança do trabalhador.
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