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Questão FC209146

Relacione os tipos de doença ou acidente de trabalho com suas respectivas definições. 1. Fadiga 2. Estresse 3. Lesão corporal 4. Perturbação Funcional ( ) prejuízo ao funcionamento

Acidente de Trabalho (CAT, NBR nº 14.280/ABNT, etc.)

FGV · 2024

Relacione os tipos de doença ou acidente de trabalho com suas respectivas definições.

 

1. Fadiga

2. Estresse

3. Lesão corporal

4. Perturbação Funcional

 

( ) prejuízo ao funcionamento de qualquer órgão ou sentido, que pode ser provocada por acidente.

 

( ) estado do organismo causado por trabalho de longa duração ou com exigências acima das capacidades do operador.

 

( ) qualquer dano anatômico sofrido por um trabalhador, no exercício de sua função.

 

( ) resposta do organismo a uma situação de ameaça, tensão, ansiedade ou mudança.

 

Assinale a opção que indica a relação correta na ordem apresentada.

  1. 3 – 1 – 4 – 2.
  2. 3 – 2 – 1 – 4.
  3. 4 – 1 – 2 – 3.
  4. 4 – 1 – 3 – 2.
  5. 4 – 2 – 3 – 1.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Alternativa correta: 4 – 1 – 3 – 2.

4 – Perturbação Funcional:

Esta definição se refere ao prejuízo ao funcionamento de qualquer órgão ou sentido, que pode ser provocado por acidente no ambiente de trabalho. Por exemplo, se um trabalhador sofre uma pancada na cabeça, isso pode causar uma perturbação funcional que afeta suas habilidades cognitivas ou motoras.

1 – Fadiga:

A fadiga é um estado do organismo resultante de trabalho prolongado ou de tarefas que excedem as capacidades do indivíduo. Esse desgaste pode levar a uma diminuição da produtividade e da motivação, refletindo-se negativamente no desempenho no trabalho.

3 – Lesão Corporal:

Compreende qualquer dano anatômico que um trabalhador possa sofrer durante suas atividades. Exemplos típicos incluem fraturas, cortes ou queimaduras, todos eles representando um impacto físico que pode afetar a saúde e a capacidade de trabalhar.

2 – Estresse:

Este termo designa a resposta do organismo a situações de ameaça ou pressão. O estresse pode manifestar-se tanto em situações negativas quanto positivas, mas em excesso pode levar a problemas de saúde mental e física, impactando a qualidade de vida do trabalhador.

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