Questão FC209190
Com relação à observação planejada do trabalho (OPT), avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Pode-se selecionar um empregado que foi transferido p
Acidente de Trabalho (CAT, NBR nº 14.280/ABNT, etc.)
FGV · 2024
Com relação à observação planejada do trabalho (OPT), avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) Pode-se selecionar um empregado que foi transferido para executar uma tarefa para a qual ainda não tenha sido incumbido.
( ) O empregado selecionado não pode ter conhecimento de que está sendo observado.
( ) Ao término da OPT, deve-se conversar com o empregado observado.
As afirmativas são, respectivamente,
- V – F – V.
- V – V – F.
- F – F – V.
- V – F – F.
- F – V – V.
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Gabarito
A
Comentário do professor
V - F - V é a sequência correta das afirmativas analisadas sobre a Observação Planejada do Trabalho (OPT).
1ª Afirmativa:
A primeira afirmação é Verdadeira, pois a OPT permite a seleção de um empregado que foi transferido para uma nova função, mesmo que ele ainda não tenha sido incumbido dessa tarefa.
É importante entender que, ao observar um novo empregado, especialmente em uma nova função, a intenção é garantir que ele receba o treinamento e a supervisão adequados para garantir um desempenho efetivo.
2ª Afirmativa:
A segunda afirmação é Falsa. Embora seja comum que a OPT seja realizada sem o empregado saber que está sendo observado, isso não é uma regra rígida.
O objetivo pode variar: se o empregado souber, pode-se registrar como ele realiza suas tarefas de acordo com o conhecimento prévio; se não souber, busca-se uma observação mais natural de seu desempenho rotineiro.
3ª Afirmativa:
A terceira afirmação é Verdadeira. É fundamental que, após a observação, haja uma conversa com o empregado observado.
Esse diálogo ajuda a discutir as diferenças entre o trabalho realizado e os procedimentos corretos, trazendo à tona possíveis melhorias e oferecendo suporte ao desenvolvimento do empregado.
Portanto, a análise dessas afirmativas evidencia a relevância de uma observação estratégica e comunicativa nas práticas de gestão de trabalho.
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