Questão FC209354
Uma empresa busca implementar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) baseando-se na OHSAS 18001:200, que destaca a importância de seus papéis, responsabilidade
Outros Normativos (SST)
FGV · 2024
Uma empresa busca implementar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) baseando-se na OHSAS 18001:200, que destaca a importância de seus papéis, responsabilidades e autoridades no sistema.
Nesse contexto a ação mais apropriada para garantir que os papéis e responsabilidades sejam claramente compreendidos e efetivamente aplicados ao longo da organização é
- publicar um documento único de responsabilidade de SST e enviá-lo por e-mail a todos os funcionários.
- definir claramente os papéis de SST apenas para a alta direção e equipe de gestão, já que eles supervisionam as atividades críticas.
- realizar treinamentos regulares para todos os níveis hierárquicos, assegurando que cada trabalhador compreenda suas responsabilidades individuais em SST e como reportar problemas de segurança.
- centralizar todas as decisões relacionadas a SST em um único comitê de segurança, que será responsável por toda comunicação e ação corretiva na empresa.
- nomear um responsável pela SST que esteja diretamente subordinado à alta direção e exigir que ele tome todas as decisões de segurança, sem consulta aos demais colaboradores.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
De acordo com a OHSAS 18001:2007, a realização de treinamentos regulares é essencial para garantir a segurança e saúde no trabalho. Essa prática assegura que todos os colaboradores, independentemente do nível hierárquico, compreendam suas responsabilidades individuais em SST.
Treinamentos frequentes ajudam a promover a conscientização sobre os riscos e as práticas seguras a serem adotadas no ambiente de trabalho. Além disso, é fundamental que cada trabalhador saiba como reportar problemas de segurança, tornando o ambiente mais seguro e colaborativo.
A capacitação contínua também contribui para o desenvolvimento de uma cultura de segurança dentro da organização, onde todos se sentem responsáveis e engajados na manutenção de um ambiente saudável. Isso não apenas atende aos requisitos legais, mas também aumenta a produtividade e a satisfação dos funcionários.
Portanto, a alternativa correta destaca não só a importância dos treinamentos, mas também a necessidade de uma comunicação clara das funções e responsabilidades, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.
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