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Questão FC209364

Conforme a Convenção nº 161 da OIT, os serviços de saúde no trabalho podem ser organizados, conforme o caso, como serviços para uma só empresa ou como serviços que atendam a divers

Convenções da Organização Internacional do Trabalho (SST)

FGV · 2024

Conforme a Convenção nº 161 da OIT, os serviços de saúde no trabalho podem ser organizados, conforme o caso, como serviços para uma só empresa ou como serviços que atendam a diversas empresas. Avalie, de acordo com as condições e a prática nacionais, se os serviços de saúde no trabalho poderão ser organizados

 

I. pelas empresas ou grupos de empresas interessadas;

 

II. pelos poderes públicos ou serviços oficiais;

 

III. pelas instituições de seguridade social.

 

Está correto o que se afirma em

  1. I, apenas.
  2. I e II, apenas.
  3. I e III, apenas.
  4. II e III, apenas.
  5. I, II e III.
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Gabarito

Errado

Comentário do professor

A alternativa correta é a opção E, que afirma que os serviços de saúde no trabalho poderão ser organizados conforme os itens I, II e III.

Vamos analisar cada um desses itens:

I. pelas empresas ou grupos de empresas interessadas;
Esse item está em conformidade com a Convenção nº 161 da OIT, que permite que serviços de saúde sejam organizados por empresas individuais ou agrupamentos de várias empresas. Isso possibilita uma abordagem mais flexível e colaborativa na implementação de medidas de saúde ocupacional.

II. pelos poderes públicos ou serviços oficiais;
Esse item também é correto, pois ressalta o papel do Estado na organização dos serviços de saúde no trabalho. Os poderes públicos podem atuar para garantir a saúde dos trabalhadores através de serviços oficiais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

III. pelas instituições de seguridade social.
Este item complementa os anteriores ao indicar que as instituições de seguridade social têm um papel efetivo na organização desses serviços. Elas podem oferecer suporte e recursos, garantindo que os trabalhadores tenham acesso a serviços de saúde ocupacional adequados.

Portanto, todos os itens I, II e III estão corretos e confirmam a possibilidade de múltiplas organizações para os serviços de saúde no trabalho, conforme estipulado na Convenção nº 161 da OIT. É essencial reconhecer a importância de uma abordagem integrada para assegurar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

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