Questão FC209370
Conforme a Convenção nº 161 da OIT, relativa aos serviços de Saúde do Trabalho, a autoridade competente deverá consultar as organizações de empregadores e de trabalhadores mais rep
Convenções da Organização Internacional do Trabalho (SST)
FGV · 2024
Conforme a Convenção nº 161 da OIT, relativa aos serviços de Saúde do Trabalho, a autoridade competente deverá consultar as organizações de empregadores e de trabalhadores mais representativas, sempre que elas existam, a respeito das medidas a serem adotadas para pôr em prática suas disposições.
Sem prejuízo da responsabilidade do empregador e levando em conta a necessidade de participação dos trabalhadores em matéria de segurança e saúde no trabalho, os serviços de saúde no trabalho devem assegurar as funções adequadas e ajustadas aos riscos da empresa com relação à saúde no trabalho.
Sobre as funções adequadas e ajustadas aos riscos da empresa com relação à saúde no trabalho, assinale a afirmativa correta.
- Identificar os riscos para a saúde presentes nos locais de trabalho e promover o tratamento das doenças ocupacionais.
- Vigiar as práticas de trabalho que afetam a saúde dos trabalhadores, inclusive as instalações sanitárias, as cantinas e as áreas de habitação, independentemente desses equipamentos serem fornecidos pelo empregado.
- Organizar os serviços de primeiros socorros, os de emergência e os ambulatórios de Medicina do Trabalho.
- Promover a adaptação do trabalho aos trabalhadores.
- Evitar a difusão da informação, mas colaborar na formação e na educação nas áreas da saúde e da higiene no trabalho, bem como na da ergonomia
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Gabarito
D
Comentário do professor
Vamos analisar a alternativa correta: promover a adaptação do trabalho aos trabalhadores.
Esta afirmativa está alinhada com as diretrizes da Convenção nº 161 da OIT, que visa garantir que os locais de trabalho sejam ajustados às necessidades dos trabalhadores.
A promoção da adaptação do trabalho abrange diversas práticas que buscam melhorar as condições laborais, levando em consideração fatores como:
- Ergonomia: Ajustes em mobiliários e equipamentos para evitar lesões e facilitar o desempenho das atividades.
- Flexibilidade: Modificar cargas de trabalho e horários para atender às particularidades de saúde dos trabalhadores.
- Capacitação: Oferecer treinamentos que preparem os trabalhadores para a utilização correta de ferramentas e técnicas que reduzam riscos.
A adaptação do trabalho é essencial para promover a saúde e o bem-estar do trabalhador, prevenindo doenças ocupacionais e melhorando a produtividade geral da empresa.
Assim, garantir um ambiente adaptado às capacidades dos colaboradores não apenas protege a saúde deles, mas também resulta em benefícios financeiros e de imagem para a empresa.
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