Questão FC209387
Os empregados de uma empresa foram avaliados para a identificação de problemas causados por fatores de riscos psicossociais. Um desses empregados foi diagnosticado com síndrome de
Tópicos de Medicina do Trabalho
FGV · 2025
Os empregados de uma empresa foram avaliados para a identificação de problemas causados por fatores de riscos psicossociais.
Um desses empregados foi diagnosticado com síndrome de burnout, por apresentar:
- perda de interesse por atividades profissionais e pessoais, tristeza e desmotivação;
- transtorno de ansiedade, manifestando medo, fraqueza, sudorese, dor e falta de ar;
- esgotamento físico e mental, com comportamento agressivo, baixa autoestima e isolamento;
- transtornos de humor e prazer, desesperança e perda de interesse por atividades profissionais;
- preocupação excessiva, mesmo na ausência de qualquer risco aparente, com dificuldade de concentração.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa correta destaca sintomas típicos da síndrome de burnout, que é um distúrbio emocional frequentemente causado por estresse crônico no ambiente de trabalho.
O esgotamento físico e mental é um dos principais indicadores dessa síndrome. Os indivíduos afetados geralmente relatam uma sensação de cansaço extremo, que não se ameniza mesmo após períodos de descanso.
Outro sintoma mencionado é o comportamento agressivo. Isso pode ser interpretado como uma resposta emocional ao estresse acumulado, refletindo frustração e irritabilidade.
A baixa autoestima também é um aspecto importante. O trabalhador pode começar a sentir que não está à altura das demandas exigidas, resultando em sentimentos de inadequação e fracasso.
Por fim, o isolamento é um sintoma comum. A pessoa pode se afastar de colegas e amigos, sentindo-se incompreendida e distanciada, o que pode intensificar o quadro de depressão e ansiedade.
Esses sintomas interagem entre si, dificultando ainda mais o tratamento e a recuperação do indivíduo. Reconhecer a síndrome de burnout e seus sinais é essencial para implementar medidas preventivas e de intervenção no ambiente de trabalho.
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