Questão FC209520
Assinale a opção que indica as principais diferenças entre os objetos e a abordagem da Psicopatologia do Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho.
Questões sem classificação de assunto (Segurança e Saúde no Trabalho (SST))
FGV · 2023
Assinale a opção que indica as principais diferenças entre os objetos e a abordagem da Psicopatologia do Trabalho e a Psicodinâmica do Trabalho.
- A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a doença, em uma abordagem epistemológica, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a psicogênese do trabalho, em uma abordagem individual.
- A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a ergonomia biomecânica, em uma abordagem empresarial, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a doença, em uma abordagem sociogênica.
- A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto o indivíduo, com abordagem social das relações de trabalho, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a descrição dos transtornos mentais relacionados ao trabalho, tendo como abordagem sua organização corporativa.
- A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto a doença, com abordagem do adoecimento mental no trabalho, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, em uma abordagem compreensiva.
- A Psicopatologia do Trabalho tem como objeto o adoecimento no trabalho, em uma abordagem epistemológica, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho tem como objeto a organização do trabalho, em uma abordagem mecanicista.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Psicopatologia do Trabalho e Psicodinâmica do Trabalho diferem fundamentalmente em seus objetos e abordagens.
A Psicopatologia do Trabalho concentra-se no adoecimento mental relacionado ao ambiente laboral. Ela investiga como as condições de trabalho podem levar ao surgimento de doenças psicológicas, buscando entender os fatores estressantes que contribuem para esse adoecimento. Aqui, o foco é no diagnóstico e na prevenção de patologias que surgem a partir do trabalho.
Por outro lado, a Psicodinâmica do Trabalho assume uma perspectiva mais ampla e compreensiva. O seu objeto de estudo são os processos intersubjetivos que emergem nas interações entre trabalhadores e seus contextos. Isso envolve como as relações e as experiências no ambiente de trabalho afetam as emoções, comportamentos e a saúde mental dos indivíduos.
Em resumo, a Psicopatologia do Trabalho se preocupa com a identificação e tratamento de doenças, enquanto a Psicodinâmica do Trabalho investiga como as dinâmicas sociais e emocionais no trabalho influenciam o comportamento e a saúde mental de forma mais compreensiva.
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