Questão FC209536
Uma trabalhadora de banco comercial é levada por familiares à Unidade de Pronto Atendimento (UPA), com ideias expressas de suicídio. À anamnese com o psiquiatra de plantão verifica
Questões sem classificação de assunto (Segurança e Saúde no Trabalho (SST))
FGV · 2023
Uma trabalhadora de banco comercial é levada por familiares à Unidade de Pronto Atendimento (UPA), com ideias expressas de suicídio.
À anamnese com o psiquiatra de plantão verifica-se que a paciente tem ideário suicida relacionado às condições às quais é submetida no trabalho, incluindo, sistematicamente, a mobbing, por não cumprimento das metas estabelecidas pelo empregador.
O mobbing se caracteriza por
- associação de um grupo de pessoas para exposição do trabalhador ao assédio psicológico.
- comportamentos ofensivos, vingativos, maliciosos ou humilhantes, com o objetivo de desestabilizar o trabalhador por parte do seu superior hierárquico.
- demissão e recontratação do trabalhador, com a finalidade de rebaixamento do seu cargo no trabalho.
- agressão física sutil no trabalho, como empurrões leves, e tapinhas nas costas, feitos por seus superiores, com o objetivo de rebaixar o trabalhador.
- ameaças, de diferentes maneiras, anônimas, feitas no ambiente de trabalho, com o objetivo de forçar o trabalhador a pedir sua demissão.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A mobbing refere-se à prática de assédio psicológico no ambiente de trabalho, onde um grupo de pessoas pode se unir para atacar ou humilhar um trabalhador. Essa situação é preocupante, pois não se trata apenas de uma ação isolada, mas de um comportamento sistemático que visa desestabilizar a vítima.
Essencialmente, a mobbing se caracteriza pela associação de indivíduos que colaboram para expor o trabalhador a um ambiente hostil. Isso pode ocorrer, por exemplo, através de humilhações públicas, exclusão social e falta de apoio nas atividades diárias. O impacto emocional desse tipo de assédio pode ser devastador, levando a consequências severas para a saúde mental do indivíduo.
Além disso, as práticas de mobbing não só afetam o bem-estar do trabalhador incomodado, como também podem prejudicar o ambiente organizacional como um todo, criando uma cultura tóxica que impacta a produtividade e o clima da equipe.
Portanto, a alternativa correta destaca que a mobbing é uma forma de assédio psicológico orquestrada por um grupo, reforçando a importância de ambientes de trabalho saudáveis e respeitosos.
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