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Questão FC209545

Uma grande rede de postos de combustíveis, que tem 3125 trabalhadores empregados, sendo 2500 frentistas e 625 da área administrativa da sociedade empresária, apresentou 10 casos de

Questões sem classificação de assunto (Segurança e Saúde no Trabalho (SST))

FGV · 2023

Uma grande rede de postos de combustíveis, que tem 3125 trabalhadores empregados, sendo 2500 frentistas e 625 da área administrativa da sociedade empresária, apresentou 10 casos de leucopenia no ano passado, sendo todos em frentistas.

 

A Fração de Risco Atribuível aos frentistas para desenvolverem leucopenia é

  1. 32 por mil.
  2. 3,2 por mil.
  3. 0,0032.
  4. 1.
  5. 32%.
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Gabarito

D

Comentário do professor

A Fração de Risco Atribuível, também conhecida como FRA, é um conceito importante na epidemiologia que mede a proporção de casos de uma doença que pode ser atribuída a um determinado fator de risco em uma população em risco.

No caso apresentado, temos 3125 trabalhadores, dos quais 2500 são frentistas. Sendo assim, o cálculo da FRA para os frentistas em relação aos casos de leucopenia pode ser formulado da seguinte maneira:

Primeiro, identificamos o total de casos de leucopenia, que foram 10, e todos ocorreram entre os frentistas. A Fração de Risco Atribuível pode ser calculada pela fórmula:

\( \text{FRA} = \frac{(C_a - C_b)}{C_a} \)

onde:

  • C_a é o número de casos entre os expostos (frentistas),
  • C_b é o número de casos entre os não expostos (área administrativa).

Aqui, podemos considerar que, na área administrativa, não houve casos de leucopenia relatados, então, \( C_b = 0 \). Assim, a fórmula se simplifica e podemos afirmar:

Como todos os casos de leucopenia foram encontrados entre os frentistas, isso indica que há uma forte associação entre a ocupação desta categoria e o aumento do risco de desenvolver a doença.

Portanto, a Fração de Risco Atribuível é uma ferramenta essencial para avaliarmos a contribuição dos frentistas para o total de casos de leucopenia, possibilitando intervenções mais direcionadas e eficazes nas políticas de saúde do trabalhador.

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