Questão FC228389
Vivemos um processo de alteração da natureza do direito do trabalho que recebe o nome de “uberização” e que atinge desde motoristas de caminhão até manicures, passando por trabalha
Princípios de Sociologia
FGV · 2021
Vivemos um processo de alteração da natureza do direito do trabalho que recebe o nome de “uberização” e que atinge desde motoristas de caminhão até manicures, passando por trabalhadores da tecnologia da informação e representantes de venda. Pode envolver trabalhadores com altos salários, mas também atinge boa parte dos trabalhadores com remuneração baixa.
A respeito deste novo modelo de trabalho e dos desafios que ele coloca à teoria sociológica do trabalho, avalie as afirmativas a seguir.
I. Propõe novos temas para a pesquisa, entre os quais, as modalidades de flexibilização do espaço e do tempo laboral, as novas fronteiras entre vínculo empregatício e trabalho autônomo, entre setores industrial e de serviços, por exemplo.
II. Identifica as características da uberização do trabalho, como a deslocalização das grandes empresas para países ou localidades com regimes fiscais particularmente favoráveis e com baixos custos laborais, entre outras.
III. Avalia os impactos sociais da modernização das relações de trabalho, pautadas na contratação sob demanda, no trabalho intermitente e no pagamento pelo tempo de serviço efetivamente usufruído pelo empregador, por exemplo.
Está correto o que se afirma em
- I, apenas.
- II, apenas.
- I e III, apenas.
- II e III, apenas.
- I, II e III.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa I e III está correta porque ambas capturam aspetos centrais da uberização enquanto fenômeno sociotécnico: a afirmativa I aponta para novos temas de pesquisa, como a flexibilização do tempo e do espaço de trabalho e a diluição das fronteiras entre vínculo empregatício e trabalho autônomo, questões fundamentais para compreender como plataformas reorganizam tarefas, controle e autonomia.
A afirmativa III destaca a necessidade de avaliar os impactos sociais da modernização das relações laborais — contratação sob demanda, trabalho intermitente e pagamento por tempo efetivo — que tendem à precarização, insegurança de renda e erosão de direitos coletivos.
Juntas, I e III orientam a teoria sociológica do trabalho a revisitar categorias clássicas (vínculo, proteção social, forma de gestão) e subsidiar políticas públicas e regulação capazes de responder às novas formas de subordinação e vulnerabilidade.
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