Questão FC260862
Durante trabalho de auditoria levado a efeito em determinada empresa de prestação de serviços, o auditor se depara com relevante limitação de escopo, uma vez que o diretor de Recur
Auditoria Independente
Instituto Consulplan · 2023
Durante trabalho de auditoria levado a efeito em determinada empresa de prestação de serviços, o auditor se depara com relevante limitação de escopo, uma vez que o diretor de Recursos Humanos o impede de coletar evidências de auditoria para firmar convicção sobre as demonstrações contábeis da entidade, alegando que tais informações de pagamentos de pessoal são sigilosas. O tipo de opinião que deverá ser emitida pelo auditor ao final dos trabalhos, de acordo com as Normas de Auditoria vigentes, será:
- Opinião modificada, do tipo adversa.
- Opinião modificada, do tipo com ressalvas.
- Opinião não modificada, do tipo sem ressalvas.
- Opinião modificada, do tipo abstenção de opinião.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Trata‑se de uma situação de limitação de escopo: o diretor de RH impede a obtenção de informações essenciais sobre pagamentos, impedindo o auditor de formar convicção sobre as demonstrações.
Segundo a norma NBC TA 705, quando o auditor não consegue obter evidência apropriada e suficiente e conclui que os possíveis efeitos de distorções não detectadas poderiam ser relevantes e generalizadas (ou seja, afetar de forma ampla as demonstrações), a conduta correta é emitir uma opinião modificada na forma de abstenção de opinião (disclaimer).
Antes de abster‑se, o auditor deve tentar procedimentos alternativos; porém, se tais tentativas falharem e a incerteza permanecer quanto ao impacto potencial, a emissão de abstenção de opinião é obrigatória.
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