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Questão FC261155

Durante um trabalho de auditoria que foi adequadamente planejado, o executivo chefe de auditoria concluiu que a administração da entidade auditada aceitara um nível de risco que nã

Auditoria Interna (Controle Interno)

FGV · 2023

Durante um trabalho de auditoria que foi adequadamente planejado, o executivo chefe de auditoria concluiu que a administração da entidade auditada aceitara um nível de risco que não deveria ter aceitado, em decorrência dos potenciais impactos negativos para a organização. Apesar de ter discutido o assunto com a alta administração da entidade auditada, o executivo chefe de auditoria avaliou que a questão não tinha sido resolvida.

Nessa situação, as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna orientam que o executivo chefe de auditoria deve:

  1. alterar o escopo do trabalho de auditoria;
  2. comunicar a questão ao conselho (mais alto nível de corpo diretivo da entidade);
  3. realizar avaliações adicionais quanto aos riscos a que a entidade está exposta;
  4. recomendar um relatório com ressalvas quanto ao risco identificado;
  5. sugerir a emissão de um relatório com abstenção de opinião.
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Gabarito

B

Comentário do professor

De acordo com a IPPF (2600 – Comunicação da aceitação de riscos), quando o chefe executivo de auditoria conclui que a administração aceitou um nível de risco potencialmente inaceitável e a questão não foi resolvida após discussão com a alta administração, deve comunicar o fato ao conselho.

Essa comunicação tem por objetivo garantir que o mais alto nível de governança esteja ciente do risco e possa tomar as providências cabíveis, preservando a responsabilidade da gestão e a independência da auditoria.

Recomenda‑se que a comunicação seja clara e objetiva, incluindo: descrição do risco, potenciais impactos, evidências coletadas, posição da administração e recomendações do auditor, bem como urgência para tratamento.

Assim, a elevação ao conselho assegura supervisão adequada e o devido acompanhamento das ações corretivas.

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