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Questão FC344950

O instituto da readaptação, na forma prevista na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públic

Agentes Públicos

FCC · 2022

O instituto da readaptação, na forma prevista na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, consiste em

  1. procedimento de natureza disciplinar aplicado ao servidor que tenha cometido faltas funcionais puníveis com pena de suspensão, como sucedâneo à aplicação da referida sanção.
  2. modalidade de investidura em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com limitação sofrida pelo servidor em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.
  3. modalidade de movimentação funcional passível de utilização apenas enquanto não concluído o estágio probatório, quando se verificar, mediante relatório circunstanciado, que o servidor poderá ter melhor aproveitamento em local de lotação diverso do original.
  4. modalidade de retorno ao cargo de origem do servidor aposentado por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
  5. reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.
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Gabarito

B

Comentário do professor

Readaptação é modalidade de investidura prevista na Lei nº 8.112/1990 destinada a realocar o servidor que sofreu limitações em sua capacidade física ou mental.

O núcleo da readaptação é a transferência para um cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação constatada mediante inspeção médica.

Art. 24 da Lei 8.112/90 consagra essa definição, tornando a readaptação forma de provimento motivada por alteração da aptidão do servidor.

A efetivação exige observância da ocupação em cargo de atribuições afins, respeitando-se a habilitação, o nível de escolaridade e a equivalência de vencimentos exigidos.

Na hipótese de inexistência de vaga, o servidor poderá exercer as atribuições na condição de excedente até a abertura de cargo compatível.

Assim, a readaptação busca preservar o vínculo funcional e possibilitar o aproveitamento profissional dentro das limitações de saúde do servidor.

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