Questão FC374059
O CMMI versão 1.3 possui duas representações e estas representações permitem à organização utilizar diferentes caminhos para a melhoria de seus processos de acordo com seu interess
CMMI
FCC · 2018
O CMMI versão 1.3 possui duas representações e estas representações permitem à organização utilizar diferentes caminhos para a melhoria de seus processos de acordo com seu interesse. As representações trabalham com Process Areas − PAs e para cada PA são definidos dois conjuntos de metas para as quais são recomendadas práticas. De acordo com o CMMI:
- A Prática Específica é chamada específica porque a mesma prática pode ser aplicada a múltiplas PAs. É associada com uma meta específica e descreve as atividades que são consideradas importantes, contribuindo para a institucionalização dos processos associados à PA.
- As Metas Genéricas ou objetivos genéricos descrevem as características únicas que devem estar presentes para satisfazer a PA.
- As Metas Específicas são chamadas específicas porque a mesma meta pode ser aplicada a múltiplas PAs. Descrevem as características que devem estar presentes nos processos institucionalizados que implementam uma PA.
- A representação contínua habilita a organização a alcançar níveis de capacidade (de 0 até 3) e a representação por estágios habilita a organização a alcançar níveis de maturidade (de 1 a 5).
- A Prática Genérica é a descrição de uma atividade que é considerada importante para que se possa atingir uma meta genérica de uma PA.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A representação contínua do CMMI permite que a organização melhore processos individualmente, atribuindo-lhes níveis de capacidade que variam de 0 a 3. Esses níveis indicam o grau de institucionalização e desempenho de uma área de processo: 0 = Incompleto; 1 = Executado; 2 = Gerenciado; 3 = Definido.
A representação por estágios organiza melhoria em trajetórias sequenciais, permitindo avaliação por níveis de maturidade que vão de 1 a 5. Cada nível de maturidade agrega um conjunto de áreas de processo que, em conjunto, definem um patamar organizacional: 1 = Inicial; 2 = Gerenciado; 3 = Definido; 4 = Quantitativamente Gerenciado; 5 = Em Otimização.
Em suma: a escolha entre representações define se a melhoria foca capacidades específicas por área (contínua) ou uma evolução institucional por estágios (maturidade).
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