Questão FC546397
Na metodologia Kanban, a cadência chamada internal team replenishment meeting tem como objetivo
Modelos de Ciclo de Vida e Metodologias de Desenvolvimento
CEBRASPE (CESPE) · 2025
Na metodologia Kanban, a cadência chamada internal team replenishment meeting tem como objetivo
- quantificar os itens de trabalho em determinado momento.
- observar e acompanhar o fluxo de trabalho do time.
- selecionar os itens de trabalho que serão feitos a seguir.
- considerar o delivery rate do time.
- refletir sobre o modo como o time gerenciou seu trabalho anterior.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A Internal Team Replenishment Meeting tem como objetivo principal selecionar quais itens do conjunto de trabalho serão puxados para execução a seguir.
Nessa cadência a equipe revisa o backlog ou a fila de entrada, avalia prioridades, classes de serviço e tamanho relativo das tarefas, e decide o que cabe no fluxo respeitando os limites de WIP.
O foco é conectar o que está pronto para ser trabalhado com a capacidade imediata do time, evitando sobrecarga e reduzindo tempos de espera.
Normalmente ocorre periodicamente (por exemplo semanalmente) ou quando a fila precisa ser reabastecida, garantindo que exista sempre trabalho adequado e bem priorizado disponível para o time.
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