A remuneração estabelecida em um plano de cargos e salários pagos a um supervisor de fabricação de uma linha de produção com vários itens é classificada como

Gabarito

B

Comentário do professor

A remuneração do supervisor de fabricação é classificada como custo indireto, fixo e de transformação.

Como o supervisor atua sobre uma linha que produz vários itens, seu salário não pode ser atribuído diretamente a um único produto; por isso é mão de obra indireta e é apropriado por rateios ou centros de custo.

É custo fixo porque o valor da remuneração, pactuado em plano de cargos e salários, não varia diretamente com o volume produzido no curto prazo; permanece constante dentro do período considerado.

É um custo de transformação porque integra os gastos necessários ao processo produtivo, relativos ao esforço da empresa na transformação das matérias‑primas em produtos, compondo as despesas de fabricação.