Questão FC670674
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem ampliado o seu repertóri
Sem classificação
QUADRIX · 2025
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais, que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção, na organização e na gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas e trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de clareza nas funções, ausência de participação nas decisões, má gestão de mudanças organizacionais, precariedade laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual. Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear transtornos mentais e comportamentais como a síndrome de Burnout. Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
A síndrome do esgotamento profissional é um exemplo de transtorno mental e do comportamento relacionados com o trabalho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A afirmação foi julgada CERTO porque a síndrome de Burnout é reconhecida como resultado de exposição prolongada a riscos psicossociais no trabalho. Trata‑se de uma reação ao estresse ocupacional crônico que afeta a saúde mental, com sintomas como exaustão, redução da eficácia profissional e distanciamento emocional.
Na gestão de riscos ocupacionais, ampliou‑se o foco para fatores organizacionais e relacionais, como cargas de trabalho excessivas, falta de clareza de função, ausência de apoio, más práticas de gestão e assédio. Esses fatores, isolados ou cumulativos, podem desencadear transtornos mentais e comportamentais.
Portanto, classificar o Burnout como um transtorno relacionado ao trabalho está alinhado com a literatura e com normas internacionais que reconhecem seu caráter ocupacional.
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