Questão FC670676
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem ampliado o seu repertóri
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QUADRIX · 2025
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais, que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção, na organização e na gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas e trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de clareza nas funções, ausência de participação nas decisões, má gestão de mudanças organizacionais, precariedade laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual. Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear transtornos mentais e comportamentais como a síndrome de Burnout. Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
Para efeito de aplicação da NR 17, o técnico de segurança do trabalho deve levar em consideração os fatores de riscos psicossociais definidos por profissional graduado em psicologia do trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A afirmação é errada porque condiciona a consideração dos fatores de riscos psicossociais à definição exclusiva de um profissional graduado em psicologia do trabalho. A NR 17 trata de ergonomia e exige que os riscos ocupacionais, inclusive psicossociais, sejam avaliados e gerenciados no ambiente de trabalho, sem impor que apenas psicólogos façam a identificação inicial.
O técnico de segurança do trabalho deve reconhecer, levantar e considerar esses riscos durante a avaliação ergonômica e propor medidas preventivas, utilizando instrumentos e dados disponíveis. Para avaliações aprofundadas, diagnóstico clínico ou intervenções psicossociais complexas, a participação de um psicólogo ocupacional é recomendada, mas não constitui condição exclusiva para a identificação dos fatores.
Portanto, a exigência apresentada é indevida: a atuação é preferencialmente multidisciplinar, mas a análise e gestão dos riscos psicossociais não estão restritas a um único profissional.
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