Questão FC870940
Hipoteticamente, uma policial militar, de 30 anos, comunica ao médico do trabalho que está na 10a semana de gestação. Sua rotina envolve funções administrativas com participação ev
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VUNESP · 2026
Hipoteticamente, uma policial militar, de 30 anos, comunica ao médico do trabalho que está na 10a semana de gestação. Sua rotina envolve funções administrativas com participação eventual em patrulhamento externo, com uso de colete e cinturão, exposição a vibrações e jornadas irregulares.
Considerando a análise de risco ocupacional e a proteção à gestante, assinale a alternativa que apresenta corretamente a conduta mais adequada.
- Recomendar o remanejamento para atividades exclusivamente administrativas a partir do diagnóstico da gestação, diante da presença de riscos potenciais nas atividades operacionais.
- Realizar avaliação individualizada dos riscos ocupacionais e, quando identificada exposição incompatível com a gestação, indicar adaptação de função ou restrição de atividades, mantendo a trabalhadora em atividade compatível.
- Manter a policial em suas funções habituais, incluindo as operacionais, desde que haja acompanhamento clínico regular durante a gestação.
- Priorizar a manutenção na função original com adoção de medidas de controle disponíveis, considerando o remanejamento de função apenas quando houver limitação clínica definida.
- Indicar a restrição das atividades operacionais e reavaliar a possibilidade de retorno conforme a evolução clínica e as condições de trabalho ao longo da gestação.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa indica corretamente a necessidade de avaliação individualizada dos riscos ocupacionais da gestante. Cada situação deve ser avaliada pelo médico do trabalho considerando agentes físicos, químicos, biológicos e ergonômicos presentes na função.
Quando se identifica exposição incompatível com a gestação — por exemplo vibrações intensas, carga física excessiva, uso contínuo de cinturão/armamento pesado, ou jornadas noturnas prejudiciais — a conduta é propor adaptação de função ou restrição de atividades.
O objetivo é manter a trabalhadora em atividade compatível, preservando sua saúde e a do feto, sem afastamento automático. Essas medidas devem ser registradas pelo serviço de saúde ocupacional e implementadas de forma proporcional e temporária.
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