Um líder que incentiva a participação da equipe nas decisões promove o diálogo e estimula o desenvolvimento dos colaboradores exercendo predominantemente uma liderança

Comentário do professor

A liderança democrática privilegia a participação dos membros da equipe nas decisões, promovendo diálogo aberto e escuta ativa.
O líder consulta, integra opiniões e compartilha responsabilidades, o que fortalece o senso de pertencimento.

Ao incentivar a contribuição coletiva, esse estilo estimula o desenvolvimento profissional e a autonomia dos colaboradores.
Decisões construídas em conjunto tendem a ser mais criativas e melhor aceitas pelo grupo.

Na prática, a liderança democrática favorece um clima colaborativo, maior motivação e formação de competências de liderança entre os membros.
Por isso, o enunciado descreve claramente esse modelo.