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- FC906644
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- Órgãos: Pref Olinda - Prefeitura Municipal de Olinda - Cargos: Sanitarista (Pref Olinda) · IAUPE · 2024
Ao longo dos seus mais de 30 anos de existência, a implementação do Sistema Único de Saúde (SUS) em sua concepção original tem mostrado grandes avanços, mas, concomitantemente, tem
Ao longo dos seus mais de 30 anos de existência, a implementação do Sistema Único de Saúde (SUS) em sua concepção original tem mostrado grandes avanços, mas, concomitantemente, tem enfrentado desafios.
As assertivas abaixo contemplam desafios enfrentados em relação à gestão dos Recursos Humanos do SUS, EXCETO:
- Valorizar o capital humano e o conhecimento.
- Incorporar a prática de avaliação como instrumento de fortalecimento e transformação da gestão.
- Ofertar possibilidades de formação e capacitação que atendam às necessidades de desenvolvimento de competências para a qualificação da atenção à saúde.
- Privilegiar modalidades de contratação profissional sem amparo legal.
- Distribuir e alocar pessoas em postos de trabalho, com a qualificação requerida e com medidas que fortaleçam a fixação desses profissionais.
Gabarito
Gabarito: D
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Comentário do professor
A assertiva indica privilegiar modalidades de contratação profissional sem amparo legal. Isso não configura um desafio legítimo do SUS porque a administração pública está vinculada ao princípio da legalidade; contratar sem base legal seria irregular, sujeitando gestores a controle, nulidade de atos e responsabilização.
Na prática, os problemas decorrem da dificuldade de adequar o quadro de pessoal às normas e às necessidades do sistema, não da opção deliberada por contratações sem respaldo jurídico. Por isso essa alternativa é a exceção: descreve uma prática ilegítima, não um desafio reconhecido e institucional do SUS.