Questão FC911135
Em uma empresa com um alto índice de acidentes de trabalho, o médico do trabalho identifica que as principais causas dos acidentes estão relacionadas a falhas nos equipamentos de p
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IAUPE · 2024
Em uma empresa com um alto índice de acidentes de trabalho, o médico do trabalho identifica que as principais causas dos acidentes estão relacionadas a falhas nos equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos pela empresa. Ao relatar a situação para a diretoria, o médico encontra resistência na implementação de medidas corretivas, sob a alegação de que os custos com novos EPIs seriam muito altos. Diante dessa situação, qual a conduta mais adequada para o médico do trabalho?
- Acatar a decisão da diretoria e continuar acompanhando os casos de acidentes de trabalho, registrando em prontuário as suas observações sobre os EPIs.
- Elaborar um relatório técnico detalhado, comprovando a relação entre os acidentes de trabalho e as falhas nos EPIs, e apresentar à diretoria, buscando convencê-la da necessidade de investimento em equipamentos adequados.
- Alertar os trabalhadores sobre os riscos do uso de EPIs inadequados e orientá-los a adquirir seus próprios equipamentos, caso a empresa se recuse a fornecê-los.
- Denunciar a empresa aos órgãos competentes por negligência com a segurança dos trabalhadores, mesmo sem ter conseguido convencer a diretoria a tomar medidas corretivas.
- Organizar um treinamento com os trabalhadores sobre a importância do uso correto dos EPIs, buscando conscientizá-los sobre a sua responsabilidade na prevenção de acidentes.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Elaborar um relatório técnico detalhado é a conduta adequada porque transforma observações clínicas em evidência objetiva. O documento deve reunir dados sobre frequência e tipos de acidentes, inspeções dos EPIs, fotografias, laudos e análise que comprove a relação causal entre falhas dos equipamentos e os eventos.
Além de descrever problemas, o relatório precisa apresentar recomendações práticas, estimativa de custos de substituição e a projeção de benefícios econômicos e humanos, como redução de afastamentos, menores passivos trabalhistas e cumprimento da NR 6. Esse formato facilita a comunicação com a diretoria e embasa a necessidade de investimento em prevenção.
Registrar tecnicamente a situação também atende ao dever profissional do médico do trabalho de proteger a saúde coletiva e fornece subsídios para gestão e auditorias internas.
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