Questão FC911143
Em um hospital, um médico do trabalho se depara com a seguinte situação: um técnico de enfermagem se recusa a tomar a vacina contra Hepatite B, alegando motivos religiosos. Qual a
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IAUPE · 2024
Em um hospital, um médico do trabalho se depara com a seguinte situação: um técnico de enfermagem se recusa a tomar a vacina contra Hepatite B, alegando motivos religiosos. Qual a conduta mais adequada a ser tomada pelo médico, considerando a NR 32?
- Respeitar a decisão do técnico e registrar a recusa no prontuário médico do trabalhador.
- Afastar o técnico de suas atividades, já que a vacinação é obrigatória pela NR 32.
- Notificar o Ministério do Trabalho sobre a recusa do trabalhador.
- Oferecer ao técnico a vacina contra Hepatite A como alternativa.
- Aconselhar o técnico a procurar outro trabalho que não o exponha ao risco biológico.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A NR 32 determina que os serviços de saúde ofereçam a vacina contra Hepatite B como medida de proteção coletiva e individual, mas não elimina a autonomia do trabalhador. Quando o técnico recusa a vacinação por motivos religiosos, a conduta correta é respeitar a decisão e não forçar a imunização.
É essencial documentar a recusa: registre no prontuário do trabalhador e, se disponível, faça um termo de recusa ou anotação no PCMSO. Forneça orientação clara sobre riscos da não imunização, alternativas de proteção e possibilidade de reaplicação da vacina no futuro. Mantém-se a vigilância ocupacional e as medidas de prevenção coletiva.
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