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Quando, segundo o Código de Conduta para os Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei, os funcionários podem empregar a força?
Resolução nº 34/169 - Código de Conduta para os Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei
Quando, segundo o Código de Conduta para os Funcionários Responsáveis pela Aplicação da Lei, os funcionários podem empregar a força?
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Resposta
Somente quando for estritamente necessária e na medida exigida para o cumprimento do dever; o emprego da força deve ser excepcional.📋 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
Artigo 3º. - Os funcionários responsáveis pela aplicação da lei só podem empregar a força quando estritamente necessária e na medida exigida para o cumprimento do seu dever.
Comentário: O emprego da força por parte dos funcionários responsáveis pela aplicação da lei deve ser excepcional. Embora se admita que estes funcionários, de acordo com as circunstâncias, possam empregar uma força razoável, de nenhuma maneira ela poderá ser utilizada de forma desproporcional ao legítimo objetivo a ser atingido. O emprego de armas de fogo é considerado uma medida extrema; devem-se fazer todos os esforços no sentido de restringir seu uso, especialmente contra crianças. Em geral, armas de fogo só deveriam ser utilizadas quando um suspeito oferece resistência armada ou, de algum outro modo, põe em risco vidas alheias e medidas menos drásticas são insuficientes para dominá-lo. Toda vez que uma arma de fogo for disparada, deve-se fazer imediatamente um relatório às autoridades competentes.
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