Quando a nulidade processual trabalhista é reconhecida, como deve ser alegada e qual a consequência da falta de comunicação do advogado à OAB para atuar em seção diversa?

Resposta

A nulidade no processo do trabalho só é reconhecida quando resultar manifesto prejuízo, deve ser arguida pela parte na primeira oportunidade salvo nulidade de incompetência conhecida de ofício, e a falta de comunicação do advogado à OAB para atuar em seção diversa constitui infração disciplinar, não nulidade.