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Quais são as competências típicas da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD)?
Estatutos, Regimentos e Planos Institucionais das Universidades
Quais são as competências típicas da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD)?
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Resposta
A CPPD é a comissão encarregada de formular procedimentos, normas e proposições relativas ao pessoal docente, atuando na gestão de carreiras, promoções, avaliações e demais assuntos que impactam os professores da instituição e assessorando a Reitoria em decisões acadêmico-administrativas vinculadas ao corpo docente.Competências comuns da CPPD:.
• Formular procedimentos relativos à seleção, promoção e avaliação do pessoal docente.
• Propor normas para progressões e critérios de desempenho docente.
• Analisar casos específicos de regime de trabalho, afastamentos e capacitação docente.
Como a banca pode cobrar na prova:
• A banca geralmente pergunta sobre as atribuições da CPPD relacionadas a carreira e avaliação docente, então associe CPPD a seleção, promoção e critérios.
• Fique atento porque às vezes a prova mistura competências da CPPD com as de outros conselhos acadêmicos, então verifique o foco exclusivo no corpo docente.
• Outro ponto importante é a atuação consultiva da CPPD junto à Reitoria em processos disciplinares e de progressão.
• Lembre-se de que a CPPD trata especificamente de pessoal docente, evitando confundir com comissões de técnico-administrativos.
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