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Como funciona o indicador O5.2 Percentual de servidores com avaliação de desempenho concluída e quais cuidados na apuração?
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Como funciona o indicador O5.2 Percentual de servidores com avaliação de desempenho concluída e quais cuidados na apuração?
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Resposta
O O5.2 mensura a proporção de servidores com avaliação de desempenho concluída em relação ao total do quadro, usando o modelo PSV = (SEA + SEP)/ST*100, em que o somatório no numerador representa as categorias de servidores avaliados e ST é o total de servidores; a primeira medição foi 97,35 e a meta para 2029 é 98,8, de modo que alta cobertura indica adesão ao processo de avaliação e melhor capacidade de gestão de desempenho.Cuidados na apuração e interpretação:
• Assegurar consistência nas classificações que compõem SEA e SEP para evitar sobreposição ou omissões de servidores na base de cálculo.
• Verificar a qualidade e a atualização dos registros funcionais antes de consolidar o denominador ST para não distorcer o percentual final.
• Considerar prazos e ciclos avaliativos diferentes que podem explicar variações temporais no indicador e demandar ajustes no período de referência.
Como a banca pode cobrar na prova:
• A banca geralmente cobra a fórmula do indicador e as implicações de alta ou baixa cobertura, então memorize PSV = (SEA + SEP)/ST*100 e o que cada componente representa.
• Fique atento porque podem apresentar itens que confundem numerador e denominador, então sempre confira se o numerador soma servidores avaliados e o denominador é o total do quadro.
• Outro ponto importante é a exigência de cuidados com qualidade dos dados, que costuma aparecer em questões práticas sobre apuração de indicadores.
• Lembre-se de relacionar cobertura de avaliação com consequências gerenciais, como decisões de capacitação e progressão funcional, para responder de forma completa.
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