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Quais são os critérios prioritários para a alocação interna de novas vagas TAE?
Estatutos, Regimentos e Planos Institucionais das Universidades
Quais são os critérios prioritários para a alocação interna de novas vagas TAE?
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Resposta
A alocação interna de novas vagas TAE segue critérios de priorização que visam manter a capacidade operacional, ajustar a força de trabalho às necessidades institucionais e premiar o cumprimento de metas, estabelecendo uma ordem clara de atendimento para garantir coerência na distribuição das vagas.Principais critérios de priorização aplicados na alocação interna:
• Reposição de vagas perdidas por remoção, assegurando a continuidade de serviços essenciais.
• Reorganização funcional dos profissionais regionalizados com distribuição para cargos que atuam no formato regionalizado.
• Atingimento do quantitativo estabelecido no Quadro 8.4 como parâmetro referencial de pessoal.
• Índice de cumprimento de metas (IM) igual ou superior a 1 que habilita unidades a receber novas vagas.
Como a banca pode cobrar na prova:
• A banca geralmente cobra a ordem de prioridade entre os critérios, então decore a sequência para evitar confusões entre reposição e reorganização funcional.
• Fique atento porque podem apresentar situações hipotéticas que exigem escolher qual critério aplicar primeiro, então valide sempre a presença de vaga por remoção antes de outras opções.
• Outro ponto importante é relacionar o Quadro 8.4 ao dimensionamento institucional, que costuma ser cobrado em itens que comparam metas e quantitativos.
• Lembre-se do papel do IM como condição de elegibilidade; alternativas que ignorem o limite de IM = 1 costumam ser incorretas.
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