Questão FC213210
O exercício da liderança no serviço público requer o desenvolvimento de competências particulares. Dentre elas, destaca-se a competência de reconhecer a organização pública como um
Processo de Direção
CESGRANRIO · 2024
O exercício da liderança no serviço público requer o desenvolvimento de competências particulares. Dentre elas, destaca-se a competência de reconhecer a organização pública como uma arena de disputas entre visões de mundo em que coexiste uma multiplicidade de interesses legítimos e, por vezes, conflitantes. As organizações lidam com horizontes temporais, multiplicidade de atores, interesses e relações desde a esfera da equipe de trabalho até as interações com outras organizações e a sociedade.
Segundo a descrição, a liderança em organizações públicas requer o desenvolvimento de competência
- de mobilização de equipe
- de tomada de decisão
- para inovação
- político-gerencial
- técnico-funcional
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa correta (D): político-gerencial.
Essa competência reconhece que a organização pública não é apenas um conjunto técnico, mas uma arena política onde convivem diferentes visões, interesses e atores.
Exige do líder a capacidade de identificar stakeholders, compreender agendas diversas e negociar soluções que conciliem interesses legítimos, mesmo quando conflitantes.
Também envolve a habilidade de articular ações dentro e fora da instituição — com equipes, outras organizações e a sociedade — considerando horizontes temporais e implicações políticas.
Na prática, o líder político-gerencial combina visão estratégica, sensibilidade ao contexto político e técnicas de governança para construir suporte e obter resultados públicos sustentáveis.
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