Questão FC213227
Um ministério decidiu capacitar seus colaboradores por meio de trilhas de conhecimento. No ambiente virtual de aprendizagem foram organizados tematicamente textos, vídeos e podcast
Gestão de Pessoas
CESGRANRIO · 2024
Um ministério decidiu capacitar seus colaboradores por meio de trilhas de conhecimento. No ambiente virtual de aprendizagem foram organizados tematicamente textos, vídeos e podcasts, em uma sequência de passos estruturados a serem seguidos pelo colaborador. Após o estudo do material, o participante responde a questões autoadministráveis e recebe feedback imediato de forma a permitir a reavaliação do aprendizado.
A estratégia de capacitação desenvolvida pela empresa baseia-se na noção de
- dinâmica de grupo
- instrução programada
- mentoria e orientação
- oficina de trabalho
- rotação de trabalho
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Gabarito
B
Comentário do professor
A alternativa correta (B) — instrução programada — é uma metodologia de ensino em que o conteúdo é organizado em passos estruturados e apresentados em pequenas unidades para o aprendiz.
Nessa abordagem, o estudante realiza autoestudo nessas unidades e responde a questões autoadministráveis ao final de cada etapa, recebendo feedback imediato que permite corrigir erros e revisar o que for necessário.
Características-chave:
- apresentação em pequenas partes (facilitando a assimilação);
- avaliação contínua após cada seção;
- retroalimentação imediata que favorece a reavaliação do aprendizado;
- possibilidade de progressão no próprio ritmo do aluno;
- uso de múltiplos formatos (textos, vídeos, podcasts) integrados em uma trilha de conhecimento.
Esses elementos explicam por que a estratégia descrita no enunciado — trilhas temáticas no AVA, testes autoadministráveis e feedback instantâneo — se enquadra na noção de instrução programada.
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