Questão FC254157
A ética é uma dimensão fundamental para a Ebserh, listada como um dos sete valores aprovados pela Alta Administração para sustentar o propósito da Empresa de “Ensinar para transfor
Demais Códigos e Normas Públicas de Ética e Conduta
FGV · 2025
A ética é uma dimensão fundamental para a Ebserh, listada como um dos sete valores aprovados pela Alta Administração para sustentar o propósito da Empresa de “Ensinar para transformar o cuidar”.
Nesse contexto, o Código de Ética e Conduta (CEC) estabelece que
- os diretores e colaboradores que atuam na Comissão de Ética devem se comprometer a não ser coniventes com qualquer infração ao CEC, bem como aos demais atos normativos da empresa.
- os parceiros da Ebserh devem agir em conformidade com as políticas governamentais vigentes, prestando serviços de forma responsável e em consonância com os interesses das agências de fomento à pesquisa em saúde.
- os funcionários da empresa devem nortear suas ações com o intuito de preservar o bom relacionamento com o público, visando à satisfação no atendimento e à preservação do princípio da integralidade.
- o corpo técnico que apura denúncias referentes a descumprimento de conduta éticas deve ser terceirizado para garantir a lisura e a objetividade na aplicação das medidas disciplinares previstas por lei.
- os colaboradores devem zelar pela predominância da probidade administrativa, devendo preservar a confidencialidade profissional mesmo após o desligamento da instituição.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa está correta: o Código de Ética e Conduta da Ebserh impõe aos colaboradores o dever de zelar pela probidade administrativa e de preservar a confidencialidade profissional mesmo após o desligamento (ver Art. 3º e Art. 10, VIII).
Por probidade administrativa entende-se a atuação pautada por honestidade, transparência e lealdade, evitando uso indevido de recursos ou informação para benefício próprio ou de terceiros.
A confidencialidade profissional obriga a proteger dados de pacientes, informações internas e documentos sensíveis, não divulgando nem utilizando tais dados após sair da instituição.
Na prática, isso significa conservar sigilo sobre prontuários, processos e dados organizacionais, sob pena de responsabilização administrativa, civil e até penal.
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