Questão FC254158
O Código de Ética e Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares apresenta o compromisso da empresa de submeter seu conteúdo a processos de avaliação e revisão periódica,
Demais Códigos e Normas Públicas de Ética e Conduta
FGV · 2025
O Código de Ética e Conduta da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares apresenta o compromisso da empresa de submeter seu conteúdo a processos de avaliação e revisão periódica, com vistas ao acompanhamento das rápidas mudanças sociais, tecnológicas e administrativas compatíveis com a missão institucional da Ebserh de prestar serviços gratuitos de atenção à saúde e de prestar apoio ao ensino, à pesquisa e à extensão e à formação de pessoas no campo da saúde pública.
Acerca desse Código, é correto afirmar que
- trata-se de um documento balizador das condutas profissionais impessoais de todos os empregados da Ebserh, independentemente do cargo ou da função que ocupem.
- o colaborador deve preservar a confidencialidade profissional até o seu desligamento da instituição.
- o colaborador não deve comunicar às instâncias de gestão o recebimento de convites para eventos a ele oferecidos por empresas do setor privado.
- ao colaborador é facultado declarar qualquer situação que indique seu envolvimento em atividade profissional que constitua conflito de interesse real.
- a denúncia de uma conduta contrária aos preceitos éticos poderá ser feita por qualquer cidadão, empregado da Ebserh ou não, por meio dos canais adequados da Ouvidoria Geral.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Denúncia: o Código estabelece que a denúncia de uma conduta contrária aos preceitos éticos pode ser apresentada por qualquer cidadão, seja empregado da Ebserh ou não, utilizando os canais adequados da Ouvidoria‑Geral (Art. 21).
Essa previsão amplia o controle social e o acesso à responsabilização institucional, pois não restringe o direito de comunicar irregularidades apenas a membros internos.
Ao exigir o uso dos canais adequados da Ouvidoria, o Código direciona as denúncias a um mecanismo formal, passível de registro, acompanhamento e tramitação institucional.
Em resumo: a alternativa está correta porque reproduz literalmente a regra prevista no Art. 21 do Código de Ética e Conduta da Ebserh.
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